Zahtjev za godišnji odmor

Urlaubsantrag

Pisani zahtjev za godišnji odmor, s datumima.

Kada se koristi

Kad planirate godišnji odmor. U Njemačkoj godišnji odobrava poslodavac i ne smijete ga uzeti sami, bez odobrenja.

Rok i pravila

Zakonski minimum je 24 radna dana kod 6-dnevne radne sedmice (§ 3 BUrlG), odnosno 20 dana kod 5-dnevne sedmice. Ugovor o radu ili kolektivni ugovor često daju više (npr. 25 do 30 dana). Godišnji se koristi u kalendarskoj godini; u sljedeću godinu prenosi se samo iz važnih razloga i tada se mora iskoristiti do 31. marta (§ 7 BUrlG). Poslodavac vas mora na vrijeme upozoriti na neiskorišteni godišnji, inače on u pravilu ne propada.

Kako poslati

E-mailom ili preko sistema firme; čuvajte potvrdu odobrenja.

Pošalji e-mailom

Za otkaze i prigovore: odštampajte, potpišite rukom i pošaljite preporučeno ili predajte lično.

Još pisma: Posao

BewerbungsschreibenPrijava za posao: motivaciono pismo (Anschreiben)Kratko pismo uz životopis kad se javljate na oglas: skladište, trgovina, ugostiteljstvo, njega, zanat.Kündigung durch den ArbeitnehmerOtkaz ugovora o radu (radnik daje otkaz)Kada sami odlučite napustiti posao: pisani, vlastoručno potpisani otkaz poslodavcu, s traženjem radne svjedodžbe.AufhebungsvertragPrijedlog sporazumnog raskida radnog odnosa (Aufhebungsvertrag)Predložite poslodavcu da se radni odnos završi dogovorom, bez otkaznog roka.KrankmeldungPrijava bolovanja poslodavcuPisana obavijest poslodavcu da ste na bolovanju.Anforderung eines ArbeitszeugnissesZahtjev za radnu svjedodžbu (Arbeitszeugnis)Tražite od poslodavca radnu svjedodžbu na kraju ili tokom radnog odnosa.Anforderung von ArbeitsunterlagenZahtjev za Arbeitsbescheinigung, Lohnsteuerbescheinigung i platne listeDokumenti od poslodavca koji trebaju za Agentur für Arbeit, porez ili stan.

Sva pisma

Pismo je uzorak i ne zamjenjuje pravni savjet. Kod ozbiljnih stvari pomažu sindikat, Mieterverein ili savjetovališta (Migrationsberatung).