Zahtjev za pisane uslove rada (Nachweisgesetz)

Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingungen

Kad nemate pisani ugovor o radu: tražite pisanu potvrdu uslova rada.

Kada se koristi

Poslodavac vam mora dati potpisan dokument s najvažnijim uslovima rada (Nachweisgesetz): firma, plata i način isplate, radno vrijeme, početak rada, mjesto rada, opis posla, probni rad, godišnji odmor, otkazni rokovi i kolektivni ugovor. Ako pisani ugovor o radu sve to već sadrži, poseban dokument ne treba.

Rok i pravila

Najvažniji podaci (ime firme, plata, radno vrijeme) najkasnije prvog radnog dana, ostali najkasnije 7. kalendarskog dana, a preostali najkasnije 1 mjesec nakon početka rada (§ 2 NachwG). Bez pisanih uslova teško dokazujete platu i prekovremene.

Kako poslati

E-mailom ili lično, uz potpis o prijemu.

Pošalji e-mailom

Za otkaze i prigovore: odštampajte, potpišite rukom i pošaljite preporučeno ili predajte lično.

Još pisma: Posao

BewerbungsschreibenPrijava za posao: motivaciono pismo (Anschreiben)Kratko pismo uz životopis kad se javljate na oglas: skladište, trgovina, ugostiteljstvo, njega, zanat.Kündigung durch den ArbeitnehmerOtkaz ugovora o radu (radnik daje otkaz)Kada sami odlučite napustiti posao: pisani, vlastoručno potpisani otkaz poslodavcu, s traženjem radne svjedodžbe.AufhebungsvertragPrijedlog sporazumnog raskida radnog odnosa (Aufhebungsvertrag)Predložite poslodavcu da se radni odnos završi dogovorom, bez otkaznog roka.KrankmeldungPrijava bolovanja poslodavcuPisana obavijest poslodavcu da ste na bolovanju.UrlaubsantragZahtjev za godišnji odmorPisani zahtjev za godišnji odmor, s datumima.Anforderung eines ArbeitszeugnissesZahtjev za radnu svjedodžbu (Arbeitszeugnis)Tražite od poslodavca radnu svjedodžbu na kraju ili tokom radnog odnosa.

Sva pisma

Pismo je uzorak i ne zamjenjuje pravni savjet. Kod ozbiljnih stvari pomažu sindikat, Mieterverein ili savjetovališta (Migrationsberatung).