SOS

Prijava roditeljskog odsustva (Elternzeit)

Anmeldung der Elternzeit

Javite poslodavcu početak i trajanje roditeljskog odsustva (Elternzeit) nakon rođenja djeteta.

Kada se koristi

Kad nakon rođenja djeteta idete na roditeljsko odsustvo (Elternzeit). Poslodavac za to vrijeme ne plaća platu; možete dobiti roditeljski dodatak (Elterngeld), koji tražite posebno kod Elterngeldstelle. Pravo imaju i majka i otac, i mogu je koristiti istovremeno. Svaki roditelj ima do 3 godine po djetetu, do 3. rođendana; do 24 mjeseca može se prenijeti na period između 3. i 8. rođendana (§ 15 BEEG).

Rok i pravila

Najkasnije 7 sedmica prije početka, ako je dijete mlađe od 3 godine; za period između 3. i 8. rođendana najkasnije 13 sedmica prije (§ 16 BEEG). Dovoljan je tekstualni oblik (npr. e-mail). U prijavi morate navesti za koje periode u naredne 2 godine uzimate Elternzeit; to vas obavezuje. Kod majke se zaštitni period nakon poroda (Mutterschutz) uračunava u te 2 godine. Zaštita od otkaza počinje od prijave, ali najranije 8 sedmica prije početka Elternzeit.

Kako poslati

Pisano: e-mailom ili pismom; najsigurnije lično uz potpis o prijemu.

Vaši podaci
Kome šaljete
Podaci za pismo

Kod majke najčešće dan nakon kraja Mutterschutz (8 sedmica nakon poroda).

Vaši podaci ostaju u vašem pregledniku. Ništa ne šaljemo na server i ništa ne čuvamo.

Pošalji e-mailom

Za otkaze i prigovore: odštampajte, potpišite rukom i pošaljite preporučeno ili predajte lično.

Još pisma: Posao

BewerbungsschreibenPrijava za posao: motivaciono pismo (Anschreiben)Kratko pismo uz životopis kad se javljate na oglas: skladište, trgovina, ugostiteljstvo, njega, zanat.Kündigung durch den ArbeitnehmerOtkaz ugovora o radu (radnik daje otkaz)Kada sami odlučite napustiti posao: pisani, vlastoručno potpisani otkaz poslodavcu, s traženjem radne svjedodžbe.AufhebungsvertragPrijedlog sporazumnog raskida radnog odnosa (Aufhebungsvertrag)Predložite poslodavcu da se radni odnos završi dogovorom, bez otkaznog roka.KrankmeldungPrijava bolovanja poslodavcuPisana obavijest poslodavcu da ste na bolovanju.UrlaubsantragZahtjev za godišnji odmorPisani zahtjev za godišnji odmor, s datumima.Anforderung eines ArbeitszeugnissesZahtjev za radnu svjedodžbu (Arbeitszeugnis)Tražite od poslodavca radnu svjedodžbu na kraju ili tokom radnog odnosa.

Sva pisma

Pismo je uzorak i ne zamjenjuje pravni savjet. Kod ozbiljnih stvari pomažu sindikat, Mieterverein ili savjetovališta (Migrationsberatung).