Sezonski rad u Njemačkoj za građane BiH, Srbije i Crne Gore: koji put i koja dozvola
Za kratki rad do 90 dana postoji kontingent preko Agenture za rad (§ 15d BeschV), uz tarifnu platu i plaćen put. Za duži sezonski posao obično Westbalkan regulativa. Bez dozvole sezonski rad je rad na crno.
Sadržaj vodiča
Uputstvo korak po korak
Pratite korake redom.
Koliko dugo želite raditi?
Izaberite, pa vidite samo korake koji važe za vas.
- Trajanje
- do 90 dana u 180 dana
- Ko podnosi zahtjev
- poslodavac, kod Agenture za rad
- Uslovi
- najmanje 30 sati sedmično, tarifna plata, put plaća poslodavac
- Put
- viza po Westbalkan regulativi preko ambasade
- Hrvatska
- građanima EU ne treba dozvola
Šta vam treba
-
Nađite poslodavca koji zapošljava preko kontingenta
Za kratki rad do 90 dana postoji tzv. kontingentirano kratkotrajno zapošljavanje (§ 15d BeschV). Uslovi za poslodavca su strogi: mora biti vezan tarifnim ugovorom, plaćati tarifnu platu i platiti vam putne troškove. Na istom mjestu smije zaposliti najviše 10 radnika na ovaj način godišnje. Agentura određuje godišnji kontingent; kad se popuni, novih dozvola nema.
Pitajte poslodavca izričito: „Beschäftigung nach § 15d BeschV?”
Recite na šalteru„Beantragen Sie für mich eine Arbeitserlaubnis nach § 15d Beschäftigungsverordnung?“
Hoćete li za mene podnijeti zahtjev za radnu dozvolu po § 15d Uredbe o zapošljavanju?
-
Poslodavac podnosi zahtjev, vi čekate dozvolu
Zahtjev za radnu dozvolu podnosi poslodavac kod Agenture za rad. Građani BiH, Srbije i Crne Gore za boravak do 90 dana ne trebaju vizu, ali radna dozvola mora postojati najkasnije na prvi radni dan. Ne počinjite raditi dok je nemate u rukama (ili kopiju od poslodavca).
Rezultat: radna dozvola za do 90 dana kod tog poslodavca.
-
Za duži rad: Westbalkan regulativa
Ako želite raditi duže od 90 dana (npr. cijelu ljetnu sezonu u hotelu), uobičajen put je viza po Westbalkan regulativi, uz ugovor s njemačkim poslodavcem i odobrenje Agenture za rad. Termini u ambasadama su dugi; planirajte mjesecima unaprijed. Rad preko agencije za privremeni rad tu nije dozvoljen.
-
Provjerite platu i smještaj
Plata ne smije biti ispod minimalne: 13,90 eura bruto po satu (2026.), 14,60 eura od 1.1.2027. Ako vam poslodavac daje smještaj, tražite pisani ugovor o najmu s iznosom. Kirija ne smije biti nerazumno visoka niti se bez dogovora skidati s plate.
-
Na kraju: platna lista i povrat poreza
Prije odlaska tražite posljednju platnu listu i potvrdu o porezu. Ako ste radili samo nekoliko mjeseci, često vam pripada povrat dijela poreza preko poreske prijave.
Detaljno objašnjenje
Sezonski posao u Njemačkoj (berba, poljoprivreda, hoteli i ugostiteljstvo) privlači mnoge iz BiH, Srbije i Crne Gore. Bezvizni ulazak do 90 dana ne dopušta rad: za svaki rad treba dozvola. Državljani Hrvatske i drugih zemalja EU mogu raditi bez dozvole. Pravila su savezna i ista u cijeloj Njemačkoj.
Koji putevi postoje
| Put | Trajanje | Glavni uslovi |
|---|---|---|
| Kontingentirano kratkotrajno zapošljavanje (§ 15d BeschV) | do 90 dana u 180 dana | tarifni poslodavac, najmanje 30 sati sedmično, poslodavac plaća put, kontingent Agenture |
| Sezonsko zapošljavanje (§ 15a BeschV) | do 6 mjeseci u 12 | samo uz sporazum Agenture sa zemljom porijekla o posredovanju |
| Westbalkan regulativa | i duže, bez sezonskog ograničenja | ugovor, odobrenje Agenture, viza preko ambasade |
Sezonsko zapošljavanje po § 15a moguće je samo za radnike koje Agentura posreduje na osnovu sporazuma s državom porijekla. Za BiH, Srbiju i Crnu Goru u izvorima koje smo provjerili takav sporazum nije potvrđen, pa je za naše ljude realniji § 15d ili Westbalkan regulativa.
Prava sezonskog radnika
- pisani ugovor s mjestom, poslom, trajanjem, platom, satima i odmorom,
- najmanje minimalna plata, kod § 15d tarifna plata,
- socijalno i zdravstveno osiguranje kao i drugi radnici,
- primjeren smještaj i pisani ugovor o najmu ako ga daje poslodavac,
- plaćeni godišnji odmor srazmjerno trajanju rada.
Česte greške
- Početak rada „dok stigne dozvola”. To je nezakonit rad i može donijeti zabranu ulaska.
- Prekoračenje 90 dana. Bezvizni boravak se računa u cijelom šengenskom prostoru.
- Plaćanje posredniku. Za sezonski posao radnik ne plaća nikome proviziju.
- Smještaj bez ugovora. Bez ugovora ne znate koliko će vam odbiti.
Česta pitanja
Mogu li kao turista doći i raditi na berbi par sedmica?
Ne. Bez radne dozvole to je rad na crno, i za vas i za poslodavca.
Mogu li nakon sezone ostati i raditi dalje?
Kod § 15d dozvola se može produžiti, i kod drugog poslodavca, ali samo do ukupno 90 dana. Za duži rad treba drugi put, najčešće Westbalkan regulativa.
Imam hrvatski pasoš. Treba li mi išta?
Ne treba radna dozvola. Prijavite adresu ako ostajete duže i budite prijavljeni na osiguranje preko poslodavca.
Važne riječi na njemačkom
| Njemački | Značenje |
|---|---|
| Saisonbeschäftigung | sezonski rad |
| Arbeitserlaubnis | radna dozvola |
| Kontingent | godišnja kvota dozvola |
| Tarifvertrag | kolektivni (tarifni) ugovor |
| Unterkunft | smještaj |
| Erntehelfer | berač, pomoćni radnik u berbi |