Zaštita trudnica i porodiljsko (Mutterschutz i Mutterschaftsgeld)
6 sedmica prije i 8 sedmica poslije poroda ne radite, a primate punu neto platu: 13 eura dnevno od kase i ostatak od poslodavca. Od početka trudnoće do najmanje 4 mjeseca poslije poroda zabranjen je otkaz.
Sadržaj vodiča
Uputstvo korak po korak
Pratite korake redom.
Kakva je vaša situacija?
Izaberite, pa vidite samo korake koji važe za vas.
- Zaštitni rok
- 6 sedmica prije i 8 sedmica poslije poroda (12 kod prijevremenog poroda ili blizanaca)
- Novac
- 13 € dnevno od kase + razlika do neto plate od poslodavca (stanje: 2026.)
- Novac
- uz Arbeitslosengeld: iznos kao dosadašnja naknada; uz Grundsicherungsgeld: dodatak 17 % od 13. sedmice
- Novac
- zavisi od osiguranja: Krankengeld kod dobrovoljnog osiguranja, kod privatnog samo uz ugovor o dnevnici
- Otkaz
- zabranjen od trudnoće do najmanje 4 mjeseca poslije poroda
Šta vam treba
-
Javite poslodavcu da ste trudni
Zaštita od otkaza i posebna pravila na poslu (npr. zabrana teškog ili opasnog rada) djeluju tek kad poslodavac zna za trudnoću. Javite to pismeno i priložite potvrdu ljekara ili Mutterpass. Ako dobijete otkaz, a poslodavac nije znao, imate 2 sedmice od prijema otkaza da mu javite da ste trudni. Tada je otkaz nevažeći.
Recite na šalteru„Ich möchte Ihnen mitteilen, dass ich schwanger bin. Der voraussichtliche Entbindungstermin ist der ...“
Želim vas obavijestiti da sam trudna. Očekivani datum poroda je ...
-
Ako je posao opasan: zabrana rada uz punu platu
Ako ljekar napiše zabranu rada (Beschäftigungsverbot), jer bi rad ugrozio vas ili dijete, dajte potvrdu poslodavcu što prije. Za to vrijeme dobijate Mutterschutzlohn: prosječnu bruto platu zadnja 3 mjeseca. Zahtjev nije potreban.
-
Predajte zahtjev za Mutterschaftsgeld kod zdravstvene kase
Kad od ljekara ili babice dobijete potvrdu o vjerovatnom datumu poroda, pošaljite je zdravstvenoj kasi s obrascem zahtjeva, potpisano, poštom (ili preko aplikacije kase ako to nudi). Nakon poroda pošaljite rodni list.
- Zakonsko osiguranje kao radnica: kasa plaća do 13 eura dnevno.
- Porodično osigurana ili privatno osigurana, a radite (npr. minijob): ne kasa, nego Bundesamt für Soziale Sicherung plaća jednokratno najviše 210 eura. Tamo predajete zahtjev direktno.
Vaša zdravstvena kasa (Krankenkasse); kod porodičnog ili privatnog osiguranja Bundesamt für Soziale Sicherung.
Familienportal: Mutterschaftsgeld
Rezultat: kasa vam za zaštitni rok plaća Mutterschaftsgeld.
-
Tražite od poslodavca dodatak do pune plate
Ako vam je prosječna neto plata veća od 13 eura dnevno (oko 390 eura mjesečno), poslodavac plaća razliku do vaše neto plate: Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld. Dovoljno je kratko pismo. Primjer: neto 60 eura dnevno = 13 eura od kase + 47 eura od poslodavca.
-
Bez posla: javite trudnoću Agenturi ili Jobcentru
Ako primate Arbeitslosengeld i zdravstveno ste osigurani, kasa vam za zaštitni rok plaća Mutterschaftsgeld u visini dosadašnje naknade. Ako primate Grundsicherungsgeld, Mutterschaftsgelda nema, ali od 13. sedmice trudnoće do kraja mjeseca poroda dobijate dodatak od 17 posto osnovnog iznosa (Mehrbedarf für Schwangere). Predajte potvrdu o trudnoći Jobcentru.
-
Samostalne: provjerite svoje osiguranje
Ako ste dobrovoljno zakonski osigurani s pravom na Krankengeld, za zaštitni rok dobijate Mutterschaftsgeld u visini Krankengelda (70 posto prihoda). Kod privatnog osiguranja novac dobijate samo ako imate ugovor o dnevnoj naknadi (Krankentagegeld), često s čekanjem do 8 mjeseci. Provjerite to prije trudnoće.
-
Nakon poroda: Elterngeld i Elternzeit
Porodiljsko traje 8 sedmica poslije poroda (12 kod prijevremenog poroda ili blizanaca). Odmah nakon poroda predajte zahtjev za Elterngeld, a ako se nakon porodiljskog ne vraćate na posao, prijavite Elternzeit najkasnije 7 sedmica unaprijed.
Detaljno objašnjenje
Zakon o zaštiti majki (Mutterschutzgesetz, MuSchG) štiti trudnice i majke nakon poroda na poslu: od opasnog rada, od otkaza i od gubitka plate. Za vrijeme zaštitnog roka dobijate porodiljsku naknadu (Mutterschaftsgeld). Pravila su savezna i važe jednako u cijeloj Njemačkoj, bez obzira na državljanstvo.
Zaštitni rokovi
| Situacija | Rok |
|---|---|
| prije poroda | 6 sedmica; smijete raditi samo ako to izričito želite |
| poslije poroda, obično | 8 sedmica, rad zabranjen |
| prijevremeni porod, blizanci i više | 12 sedmica |
| dijete s invaliditetom (potvrda ljekara u prvih 8 sedmica) | 12 sedmica, na vaš zahtjev |
| porod prije termina | poslije poroda dobijate i sedmice koje su „nedostajale“ prije poroda |
Rok se računa od vjerovatnog datuma poroda iz potvrde ljekara ili babice.
Pobačaj (Fehlgeburt)
I nakon spontanog pobačaja postoji zaštitni rok, ako vi ne želite izričito raditi:
- od 13. sedmice trudnoće: 2 sedmice,
- od 17. sedmice: 6 sedmica,
- od 20. sedmice: 8 sedmica.
Koliko novca dobijate (stanje: 2026.)
- Zaposlene sa zakonskim osiguranjem: kasa do 13 eura dnevno, poslodavac razliku do prosječne neto plate. Ukupno dobijate otprilike svoju neto platu.
- Porodično ili privatno osigurane, koje rade (npr. minijob): Bundesamt für Soziale Sicherung najviše 210 eura ukupno, plus dodatak poslodavca.
- Učenice na Ausbildungu s platom imaju pravo; studentice samo ako uz studij rade.
- Nezaposlene s Arbeitslosengeldom: iznos kao dotadašnja naknada.
- Grundsicherungsgeld: nema Mutterschaftsgelda, ali od 13. sedmice dodatak od 17 posto osnovnog iznosa.
Mutterschaftsgeld se ne oporezuje, ali podliježe Progressionsvorbehalt: povećava porez na ostale prihode. Ako ste u godini primili više od 410 eura takvih naknada, morate predati poreznu prijavu.
Zaštita od otkaza
Poslodavac vas ne smije otpustiti za vrijeme trudnoće, do kraja zaštitnog roka poslije poroda, a najmanje 4 mjeseca poslije poroda, te 4 mjeseca nakon pobačaja poslije 12. sedmice. Izuzetak je moguć samo uz odobrenje pokrajinskog ureda za zaštitu na radu, iz razloga koji nemaju veze s trudnoćom. Ako poslodavac nije znao za trudnoću, javite mu u roku od 2 sedmice od prijema otkaza.
Pravila su ista u svim pokrajinama; razlikuje se samo nadležni ured za zaštitu na radu (Aufsichtsbehörde, npr. Gewerbeaufsicht ili Amt für Arbeitsschutz).
Česte greške
- Trudnoća prešućena iz straha. Zaštita od otkaza i zabrane opasnog rada djeluju tek kad poslodavac zna.
- Propušten rok od 2 sedmice nakon otkaza. Odmah javite trudnoću i potražite savjet, jer za tužbu kod radnog suda važi i rok od 3 sedmice.
- Zahtjev samo poslodavcu. Mutterschaftsgeld prvo tražite od kase; dodatak poslodavca dolazi nakon toga.
- Porodično osigurana na minijobu čeka novac od kase. Kod porodičnog osiguranja nadležan je Bundesamt für Soziale Sicherung.
- Iznenađenje kod poreza. Zbog Progressionsvorbehalta kasnije može doći doplata poreza.
Česta pitanja
Ja sam iz Srbije i radim ovdje dvije godine. Važi li zaštita i za mene?
Da. Mutterschutz važi za sve zaposlene žene u Njemačkoj, bez obzira na državljanstvo i dozvolu boravka, i na minijobu.
Imam ugovor na određeno. Smije li poslodavac odbiti produženje?
Zaštita od otkaza sprječava otkaz, ali ne pretvara ugovor na određeno u stalni. Ako mislite da ugovor nije produžen zbog trudnoće, potražite savjet sindikata ili savjetovališta.
Mogu li ipak raditi do poroda?
Prije poroda da, ako to izričito želite, i možete se predomisliti svaki dan. Poslije poroda 8 sedmica (odnosno 12) rad je zabranjen.
Važne riječi na njemačkom
| Njemački | Značenje |
|---|---|
| Mutterschutz | zaštita majki, zaštitni rok |
| Mutterschaftsgeld | porodiljska naknada |
| Arbeitgeberzuschuss | dodatak poslodavca |
| Beschäftigungsverbot | zabrana rada (ljekarska) |
| Mutterschutzlohn | plata za vrijeme zabrane rada |
| Entbindungstermin | termin poroda |
| Fehlgeburt | spontani pobačaj |